Kreativität – was ist das eigentlich?
Bunte Bilder, wilde Ideen, neues Denken? Oder noch viel mehr?
Agil miteinander zu arbeiten, Mitarbeitende stärker einzubinden, den Sinn des Tuns in den Mittelpunkt zu stellen, ein neues Führungsverständnis zu leben – das erzeugt eine ganz besondere Energie in Unternehmen: einen wahren Kreativitätsschub. Dieser ist notwendig, um immer wieder neue Lösungen zu finden, um offen zu sein – auch für ungewohnte Herangehensweisen – um Dinge mutig auszuprobieren. Es geht darum, schöpferisch die jeweils passenden Lösungen für New Work zu entwickeln, seien es neue Geschäftsmodelle, neue Arbeitszeit-, Raum- oder Lernkonzepte.
Der Schlüssel zum Erfolg.
„Wie können wir die Arbeitszeiten gestalten? Wie sollten wir unsere Büros gestalten? Warum nicht eine Position teilen? Wie können wir Wissen und Kompetenzen in der Organisation sichtbar machen?“ Ansätze aus dem Design Thinking sowie die Werte des agilen Arbeitens helfen bei der Beantwortung dieser Fragen. Der Schlüssel zum Erfolg ist die Einstellung: Spaß an Kreativität, Neugier und Offenheit, die Bereitschaft, Wissen zu teilen, spielerische Zusammenarbeit, Experimentierfreude und Lösungsorientierung, Ohr und Herz nah am Kunden. Entwicklungen und Veränderungen gemeinsam zu gestalten, darum geht‘s.
Kreativität bedeutet aber nicht, dass jetzt jeder einfach macht, was er will, und das große Chaos ausbricht. Kreativität heißt im New-Work-Zusammenhang vor allem, Freiheit und Flexibilität im Rahmen des Sinnzusammenhangs, der Kultur und all dessen, was die jeweiligen Teams brauchen, um motiviert und erfolgreich arbeiten zu können, zu ermöglichen.
Fördert Kreativität bei allen Fragen, die anstehen, sei es bei der Gestaltung von Kundenbeziehungen, Arbeitsweisen, Weiterbildung oder Räumen. Geht dabei nicht dogmatisch nach vorgeschriebenen Methoden vor, sondern schaut, welches der einzigartige Weg für euer Unternehmen, für euer Team ist.
Was versteht ihr unter Kreativität und wie wird Kreativität bei euch im Unternehmen gelebt?
Kreativität – eine der 7 Stellschrauben für New Work. Mehr in „New Work Unplugged“.
New Work wird lebhaft diskutiert. Mit vielen Lösungsansätzen, und auch ziemlich vielen Buzzwords. Deshalb gehen wir der aktuellen Dynamik auf den Grund, führen Gespräche mit Unternehmen zu ihren Wegen in die Arbeitswelt der Zukunft, stellen Fragen und sind auf der Suche nach Ideen und Lösungen. Denn die Frage ist doch: was passt für wen und für welches Unternehmen? Mehr New Work und Einblicke in Unternehmen findet ihr in der Rubrik New Work.
