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Aktuelle Leseprobe aus dem Buch „New Work Unplugged“

Die 7 Stellschrauben für New Work. Aus New Work Unplugged.

Die 7 Stellschrauben für New Work. Aus New Work Unplugged. Illustrationen: Nina Neef. Graphik: Ieva Kunga.

Für die Recherchen zu meinem Buch „New Work Unplugged“ habe ich mit zahlreichen Unternehmen gesprochen und habe unglaublich viele Einblicke erhalten. Und so vielfältig die Einblicke sind, so vielfältig sind auch die Wege in die neue Arbeitswelt. Ein Patentrezept gibt es nicht – ein paar Stellschrauben hingegen schon!

Dies sind die 7 Stellschrauben für New Work an denen Ihr, Euer Team und Euer Unternehmen drehen könnt:

  • Sinn
  • Vertrauenskultur
  • Agilität
  • Beteiligung
  • Führung
  • Kreativität
  • Lernen

Die New Work Stellschraube Sinn:

Wie können wir in dynamischen Zeiten wie diesen noch genau wissen, wo es lang geht? Stabilität und Planbarkeit? Adé! In der VUCA-World helfen starre Pläne nicht mehr weiter. Aber: wir können Schritt für Schritt vorangehen, dafür müssen wir den Weg nicht vorab in allen Einzelheiten kennen.

Was uns dabei hilft: den Sinn unseres Handelns, den Purpose, zu kennen. Das gibt Orientierung. Wofür stehen wir? Was macht uns aus? Was treibt uns an? Fragen wie diese zu beantworten ist das A und O. Denn die Antworten machen das große Ganze deutlich, die Werte, die Identität und die Vision. Fragen nach einzelnen Zielen, Aufgaben und Kennzahlen lassen sich dann viel einfacher beantworten.

Wenn der Sinn unseres Handelns im Mittelpunkt steht, fällt es viel leichter, das eigene Handeln auszurichten, die Leitplanken unseres Handelns werden deutlich.

Hier geht’s zur Leseprobe:

Lust auf mehr? Dann klickt euch direkt hier zur Leseprobe:
Leseprobe_New Work Unplugged – Die 7 Stellschrauben für New Work

 

Ihr möchtet mehr New Work bei euch im Unternehmen möglich machen? Auf unserer Website gibt es noch mehr Infos dazu, wie wir Zukunft gestalten: New Work, Change & Innovation.

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