Für die Recherchen zu meinem Buch „New Work Unplugged“ habe ich mit zahlreichen Unternehmen gesprochen und habe unglaublich viele Einblicke erhalten. Und so vielfältig die Einblicke sind, so vielfältig sind auch die Wege in die neue Arbeitswelt. Ein Patentrezept gibt es nicht – ein paar Stellschrauben hingegen schon!
Dies sind die 7 Stellschrauben für New Work an denen Ihr, Euer Team und Euer Unternehmen drehen könnt:
- Sinn
- Vertrauenskultur
- Agilität
- Beteiligung
- Führung
- Kreativität
- Lernen
Die New Work Stellschraube Sinn:
Wie können wir in dynamischen Zeiten wie diesen noch genau wissen, wo es lang geht? Stabilität und Planbarkeit? Adé! In der VUCA-World helfen starre Pläne nicht mehr weiter. Aber: wir können Schritt für Schritt vorangehen, dafür müssen wir den Weg nicht vorab in allen Einzelheiten kennen.
Was uns dabei hilft: den Sinn unseres Handelns, den Purpose, zu kennen. Das gibt Orientierung. Wofür stehen wir? Was macht uns aus? Was treibt uns an? Fragen wie diese zu beantworten ist das A und O. Denn die Antworten machen das große Ganze deutlich, die Werte, die Identität und die Vision. Fragen nach einzelnen Zielen, Aufgaben und Kennzahlen lassen sich dann viel einfacher beantworten.
Wenn der Sinn unseres Handelns im Mittelpunkt steht, fällt es viel leichter, das eigene Handeln auszurichten, die Leitplanken unseres Handelns werden deutlich.
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Leseprobe_New Work Unplugged – Die 7 Stellschrauben für New Work
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