Zum Start ins Jahr 2021 verlosen wir 3 Exemplare „New Work Unplugged“!
Erfahrt was es mit den 7 Stellschrauben für New Work auf sich hat und erhaltet einzigartige Einblicke in die New Work Wege in so unterschiedliche Unternehmen wie trivago, flixbus, Bosch, BMW, XING, die SRH Mobile University und Tandemploy.
Schreibt bis zum 6. Januar 2021 eine Mail mit dem Stichwort „New Work 2021“ an info@von-appen-consulting.de
Viel Glück! Wir freuen uns auf Eure Einsendungen!
New Work Unplugged. Die Arbeitswelt von morgen heute gestalten. Kerstin Sarah von Appen, erschienen im Verlag Vahlen, C.H.Beck Gruppe.
Ein Vorgeschmack aus dem Vorwort zu New Work Unplugged:
Wie werden und wie wollen wir zukünftig arbeiten? Was müssen wir jetzt tun, um Arbeit in unserer komplexer werdenden Welt gut zu gestalten?
Ein großes Thema. Oft und mitunter kontrovers diskutiert. Mit vielen Lösungsansätzen, bisweilen holzschnittartig und ziemlich allgemein. Buzzwords schwirren umher.
Aber was passt für wen und für welches Unternehmen?
Die vielen schnellen Antworten, ebenso wie die scheinbar allgemeingültigen Lösungen, waren für mich der Anlass, der aktuellen Dynamik auf den Grund zu gehen. Gibt es wirklich die eine Lösung? Muss plötzlich alles verändert werden, alles agil organisiert sein, sämtliche Büros umgebaut werden, alle Hierarchien abgeschafft werden? Muss alles auf den Kopf gestellt werden?
Mit New Work Unplugged gebe ich einen Überblick über die aktuelle New Work Diskussion und derzeitige Trends der Arbeitswelt. Und ich nehme Sie mit auf die Reise in unterschiedlichste Unternehmen, die mir vielseitige Einblicke in ihre Herangehensweisen mit Veränderungen umzugehen und Arbeit (umzu)gestalten gewährt haben. Global agierende Konzerne ebenso wie der deutsche Mittelstand, Unternehmen aus der sogenannten Old Economy und aus der Startup-Szene. Unplugged, sprich ausgestöpselt und ungeschminkt, losgelöst von Hypes und Standardlösungen haben sie mir von ihren Herausforderungen erzählt, von wichtigen Weichenstellungen, ebenso wie von Hürden und Sackgassen.
Aus diesen Gesprächen, aus den vielfältigen Einblicken, Ideen und Learnings habe ich 7 Stellschrauben für New Work entwickelt: 7 Stellschrauben für den individuellen Weg von Unternehmen in die Zukunft.
Entscheidend dabei ist vor allem die Haltung, mit der man sich auf den Weg begibt: Offenheit für neue Ideen und Möglichkeiten sowie Freude daran, etwas auszuprobieren. Sich als Lernender mutig und neugierig auf den Weg zu machen heißt dabei auch, offen zu sein für das, was an Bewährtem mit auf die Reise genommen werden kann.
Dieses Buch wendet sich an all jene, die Arbeit neu oder anders gestalten möchten, die neue Möglichkeiten ausloten wollen, um die Arbeit ihrer Teams anders zu organisieren, Führungsstile zu verändern, flexibler mit Raum und Zeit umzugehen, transparenter zu kommunizieren oder Weiterbildung im Unternehmen mit mehr Spaß zu gestalten. New Work Unplugged soll dabei Impulsgeber sein, zum Nachdenken anregen und vor allem Lust auf das Gestalten der neuen Arbeitswelt machen.
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