New Work braucht auch New Leadership!
Ein neues Führungsverständnis ist gefragt Das Verhältnis zwischen Führung und Selbstorganisation verschiebt sich, Führungskräfte werden in Zukunft viel stärker als bislang eine orientierende, begleitende und vernetzende Rolle wahrnehmen. Es geht mehr um Zusammenarbeit und Entwicklung ...