Veränderungen in turbulenten Zeiten
Aufgeben?! Oder dranbleiben? Durch Unsicherheiten navigieren und vorwärts kommen. Es ist turbulent. Umbrüche, Verwicklungen, unklare Aussichten, alles gleichzeitig. Führungskräfte und...
Erfolgreiche Führung in der hybriden Arbeitswelt
Wie hybrides Arbeiten gelingen kann. Während vor Corona noch über 90 Prozent der Führungskräfte davon ausgingen, dass ihre Mitarbeitenden mehr...
Zurück ins Büro? Wie und wo wir in Zukunft arbeiten werden.
Fast zwei Jahre schon. Zwei Jahre zu Hause im zu Beginn schnell eingerichteten Homeoffice. Mit dem Laptop auf dem Sofa,...
New Work braucht auch New Leadership!
Ein neues Führungsverständnis ist gefragt Das Verhältnis zwischen Führung und Selbstorganisation verschiebt sich, Führungskräfte werden in Zukunft viel stärker als...
Kreativität – eine der 7 Stellschrauben für New Work.
Kreativität - was ist das eigentlich? Bunte Bilder, wilde Ideen, neues Denken? Oder noch viel mehr? Agil miteinander zu arbeiten, Mitarbeitende stärker...
Digital, analog, hybrid. Wie und wo wollen wir arbeiten?
Ist Homeoffice nun gut? Oder eher doch nicht? Dazu gibt es unterschiedliche Stimmen. Wenn man genauer hinschaut, scheinen die Vorteile...
New Work 2021! Gewinnt eins von 3 Exemplaren New Work Unplugged.
Zum Start ins Jahr 2021 verlosen wir 3 Exemplare "New Work Unplugged“! Erfahrt was es mit den 7 Stellschrauben für...
Geben und Nehmen. Weiterbildung braucht einen Culture Change!
Für mein Buch New Work Unplugged hat mir Katja Horter, Beraterin und Coach mit den Spezialgebieten Corporate Education und digitale...
Experience Economy – Energizing with Empathy!
Gastbeitrag von Felicitas v. Kyaw, Präsidiumsmitglied im Bundesverband der Personalmanager Warum Employee Experience? Trotz oder gerade und erst recht –...
Vertrauenskultur – eine von sieben Stellschrauben für New Work
Unternehmenskultur ist das, was man spürt, wenn man mit einem Unternehmen in Kontakt kommt: Wie ist die Stimmung? Wie sind...
